據(jù)了解，為大力培育新型職業(yè)農(nóng)牧民，鼓勵(lì)各地開展職業(yè)農(nóng)牧民職稱評(píng)審，內(nèi)蒙古連續(xù)兩年在赤峰市、錫林郭勒盟分別開展新型職業(yè)農(nóng)民、牧民職稱評(píng)審試點(diǎn)工作，設(shè)立農(nóng)村能源、經(jīng)營(yíng)管理、休閑農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖、奶食品加工等評(píng)審專業(yè)。在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上突破以往的“學(xué)歷、論文、資歷”等評(píng)價(jià)門檻，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)專門制定初級(jí)到高級(jí)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)圍繞社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)水平等幾個(gè)維度，以貢獻(xiàn)度和示范性來衡量。

經(jīng)過評(píng)審，赤峰市301位農(nóng)民獲得職稱，其中高級(jí)職稱18人、中初級(jí)職稱283人；錫林郭勒盟41位牧民獲得初級(jí)職稱。

下一步，自治區(qū)人社廳將聯(lián)合農(nóng)牧廳在全區(qū)范圍內(nèi)全面推進(jìn)新型職業(yè)農(nóng)牧民職稱評(píng)審工作，擴(kuò)大農(nóng)牧區(qū)人才職稱專業(yè)范圍，進(jìn)一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為加快建設(shè)農(nóng)牧業(yè)強(qiáng)區(qū)、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供人才保障。